(记者 孙慧敏 通讯员 李忠勇)  为检查验收支行纪检委员履职情况，推进支行纪检工作走深走实，2023年初，菏泽分行纪委组织2个检查组对所辖支行纪检工作开展现场检查验收，对支行纪检委员进行“现场体检”，帮助支行纪检委员排查履职工作中存在的问题和不足，弥补工作短板，进一步提升履职能力。

　　制定检查方案，明确“体检”内容。为确保现场检查有序、有效开展，分行纪委制定了现场检查验收工作方案，明确了检查验收内容、评价方法等事项，以省工行《支行纪检委员履职指引(2022年版)》《山东分行纪委关于加强支行纪检干事管理的指导意见》以及分行《支行纪检委员考核办法(2022年9月版)》等为依据，通过现场检查，验收支行纪检工作开展情况。

　　抽调业务骨干，加强实践锻炼。改变以前现场检查由纪委办人员组成的老套路，抽调50%的支行纪检委员参加检查，交叉轮流参与，以增强专业淬炼和实践锻炼。查前开展集中培训，学习相关制度办法，统一检查标准，明确检查分工，强调工作纪律，为提高工作效率和落实问题导向，高质量完成检查工作奠定了坚实基础。

　　全面掌握情况，综合分析评价。为准确了解和评价支行纪检委员履行职责情况，通过调阅资料、问卷调查、个别谈话、座谈调研等方式，多维度了解支行纪检委员的履职情况、工作效果等。据统计，共调阅资料2000余份(册)，发放并收回调查问卷180份，参与谈线人，较为全面地掌握了各行的纪检工作情况。

　　强化结果运用，推动履职担当。检查组根据每个支行得分情况，按照“优秀”、“良好”、“合格”三个档次进行综合评价，并将其作为支行纪检委员年度履职评价(考核)的重要参数。对于存在的问题，向每个支行下发整改通知书，督促纪检委员认真落实整改，推动提升履职担当意识，促进基层纪检工作走深走实。

(编辑：网管)